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Vor noch nicht allzu langer Zeit sicherten bewährte Routinen, überschaubare Organisationsformen und ein sich an medizinisches Vorgaben orientierendes Selbstverständnis die hohe Kompetenz eines Spitals bzw. einer Pflegeinstitution ab. Die mit dem Wandel einhergehenden ökonomischen Sachzwänge verlangen jedoch nach neuen Formen des Managements von Exzellenz.

 

Intelligente Lösungen werden sowohl medizinischen als auch ökonomischen Ansprüchen gerecht; damit können Polarisierungseffekte vermieden und Widerstände gegen notwendige Erneuerungen abgebaut werden. Dies wird dann leichter gelingen, wenn in innovativer Weise tragfähige Ideen entwickelt und umgesetzt werden. Deshalb achten wir nicht nur auf die Ergebnisse, sondern auch auf den Weg, der zu den Ergebnissen führt.

Zum einen sind wir vertraut mit dem Gesundheitssektor und den verschiedenen Institutionen, die darin ihre Aufgaben wahrnehmen. Zum anderen verfügen wir über eine jahrelange Praxis in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere in Institutionen des Typus "Professional Organization" (Henry Mintzberg). Unser Methodenrepertoire umfasst die Moderation von Konferenzen zur Findung von konsensualen Lösungen, eine breite Palette von Instrumenten zur Gestaltung des Wandels bis hin zu den feinen Tools der Teamentwicklung und des Führungs- coaching.

 

Wir arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir haben Respekt vor den unterschiedlichen Professionswelten, die alle ihr Bestes geben. Schwierigkeiten sprechen wir direkt an. Commitment ist uns wichtig. Wir stehen für integrative Lösungen.